respecto a ingredientes de una Pol. de empleo

Con respecto a la columna de JM Villasuso titulada : Ingredientes de una política de Empleo del Martes 2 de marzo diré lo siguiente :

Concuerdo en que una eventual política de empleo debe surguir de una negociación tripartita entre los empresarios, los empleados y el gobierno.
En Microeconomía vimos modelos que determinan salarios ante condiciones muy especiales (libre movilidad de factores, informacion perfecta , flexibilidad de precios, etc). No voy a hablar sobre lo buenos o malos que son dichos modelos. Creo que se deben de categorizar mas bien como: útiles o como poco útiles, ante determinadas circunstancias y contextos.
Como en Costa Rica ha intervenido y sigue interviniendo el gobierno, los salarios mínimos pueden bajar ( en el papel). Reitero que en Costa Rica aveces se bajan violando la ley .
Dicho todo esto resulta complicado estimar cuales serán los salarios usando un par de curvas ( oferta y demanda laboral) , por ende si se quisiera usar algún método académico para estimar aproximadamente los salarios (y tambien los salarios mínimos) para el corto y mediano plazo , habría que recurrir a complicados modelos de teoría de juegos.

Siendo realista , creo que en este pais nunca se ha determinado un nivel de salarios en una pizarra ( tanto para bien como para mal ). Puede que los empresarios calculen aproximadamente cual es el salario que les conviene pagar, pero luego viene un estira y encoge con sindicatos o con el gobierno o con ambos.