Columna elegida : En Guardia

considerando que Guardia tiene mucha experiencia y es polemico , he eleguido su columna

La columna del 16 de febrero fue sobre las elecciones presidenciales. Las dos que le antecededen tampoco son sobre macroeconomía, por lo tanto me referiré a la de hace casi un mes . Con respecto a En Guardia del 26 de Enero en el que trata sobre SALARIOS MÍNIMOS diré lo siguiente :

Resulta con los gringos no pueden dar clases de las bondades de no tener salario mínimo , ya que ellos lo tienen .

Es absurdo subir los salarios mínimos por ley, si la ley no se cumple. El impacto solo será en el papel , no en la realidad. Me refiero sobretodo a los trabajos no profesionales.

Concuerdo en que no es un tema fácil. Hay que tener cuidado con aumentar los costos de las empresas sobretodo ahora que muchisimas empresas apenas empiezan a recuperar parte de lo que perdieron el año pasado.

ES previsible que un liberal proponga estimular la produccion y el consumo para que aumente el empleo. Lo que sucede es que estas medidas en occidente han generado terribles problemas ambientales de los cuales no hablaré por que no son tema de este comentario. Lo que quiero decir es que tampoco es tan simple el asunto como para creer que con estimular la produccion y el consumo ,todo se arregla.

Metiendome en teoría microeconómica diré que, para maximizar el recurso L (trabajo como insumo) debe de concordar el valor del producto marguinal con el salario. Si el shock es un aumento arbitrario del salario entonces habría que aumentar la productividad marguinal del trabajo , pero en los empleos no profesionales esto es dificil, ya que generalmente hacen actividades muy básicas .
(El aumento de dicha productividad se da mediante capacitación). Queda pendiente profundizar sobre los supuestos de la homogeneidad de los trabajadores. Puede suponerse homogeneidad entre trabajadores de una similar calificación , pero no cuando la calificacion es demasiada.

La idea neoclásica de la reduccion del empleo con la fijación de slarios mínimos por encima del equilibrio tiene sentido solo en ciertos mercados de trabajo.